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用人的时候是骨干,不用的时候是“垃圾”:青椒沦为“万能补丁”,干杂活冲在前面,分配核心资源时却永远轮不上!

前几天刷到一条帖子,一位青年教师写道: 用人的时候是骨干,不用的时候是垃圾。 人培、本科学位点、硕士学位点,都派我统筹,教研室主任美美隐身,改了八百个方案,还能挑出毛病,5000块钱的工作有没有必要拿命干?” 评论区一片哀嚎。有条高赞留言说得很准:"那都是最轻的,属于擦伤。 真正的重创,是课题和论文资源,你根本接触不到。 " 一句擦伤,一句重创,把高校青年教师的处境说透了:杂活伤的是情绪,资源断的是前程。 青椒正在成为万能补丁 帖子里的“人培、本科学位点、硕士学位点,都摊派我统筹”——这几乎是高校青年教师共同的经历。 有青年教师吐槽“在各种项目申报、材料撰写中干着‘搬砖’的工作”。校内外各种评估、检查、申报材料,最终都压到青年教师身上。有老师自嘲:“有 的时候都会忘记,自己到底是做什么研究的。”

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